أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية Fundamentals Explained

أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية Fundamentals Explained

Blog Article

التخصصي يوطن صناعة فحوصات الزهايمر بالشراكة مع ايلي ليلي

ومن بين هذه الجوانب: القدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات، والقدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤولية، والمرونة والتكيف مع التغييرات، والقدرة على التواصل والتفاعل مع الآخرين.

من الوارد أن تكون إجابتك “أنك عنيد”، حيث لا تستطيع أن تواجه مشكلة دون حلها، حتي أنك قد تقضي ساعات في حل مشكلة تتعلق بالعمل دون أن تشعر.

المقابلات وعروض العمل تعتبر مرحلة أسئلة الذكاء في المقابلة الشخصية للوظائف المتنوعة واحدة من أقوى الأدوات التي تٌساعد على قياس الذكاء المنطقي والتفكير التحليلي والإبداعي للمترشح، وكذلك يُدعم هذا النوع من الأسئلة الجانب التنافسي في عملية التوظيف ويُساعد صاحب العمل على اتخاذ قرار صائب بالمقارنة بين ردود فعل المرشحين صواب هذه الأسئلة.

في جميع الأحوال يجب الإجابة على كافة الأسئلة بشكلٍ منطقي وصحيح.

أسئلة الذكاء في المقابلة الشخصية و الرد ب إجابات نموذجية للأسئلة بسهوله

تعكس الإجابة على هذا السؤال ثقتك بنفسك وشخصيتك، لذا عند الإجابة على هذا السؤال لا تكن شديد الحساسية والغضب، مما سيؤثر بشكل كبير على انطباعك عن صاحب العمل.

لا تتسرع في الإجابة، ولا تخشَ الإجابة بـ “لا أعرف” إن لم تكن قادرًا على الإجابة.

” قال داني ، “لا ، أحدهما يكذب ، والآخر يقول الحقيقة.” قال أحمد، “لا ، داني، هذا ليس صحيحًا.”، وعندما تمت استشارة السيد بلال، قال: “ثلاثة من هؤلاء الأولاد صادقون دائمًا، لكن اثنين منهم سيكذبون في كل مرة.”. من سرق التفاحة؟

ومن بين العديد من الأسئلة المطروحة خلال هذه المقابلات، تتبع أسئلة الذكاء والتي تهدف إلى اختبار قدرات المتقدم على التفكير وحل المشكلات والتعامل مع أسئلة الذكاء في المقابلات الشخصية الآخرين بكفاءة.

على سبيل المثال إذا كنت تعمل في مجال المحاسبة، يُمكنك ذكر أنك قُمت بعدة عمليات حسابية خاطئة ولم تُدرك ذلك إلا عند انتهاء مرحلة معينة من المهمة المطلوبة، وعند اكتشافك لهذه الخلل المحاسبي قُمت بتحليل الأسباب والعوامل التي أدت له بشكل سريع، واتخذت إجراءات التصحيح المناسبة على الفور، وبعد أصبحت تتنبه جيدًا إلى هذا النوع من العمليات الحسابية عند إنجازها حتى لا تقع في هذه المشكلة من جديد.

لماذا تركت وظيفتك السابقة؟ الإجابة هي : يفضل عدم الإساءة إلى الشركة أو المؤسسة التي كنت تعمل بها ويمكن ذكر إن الوظيفة لا ترتقي إلى طموحك المهني.

الجواب: يريد القائم بإجراء المقابلة فقط توظيف أشخاص أكفاء ، لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تقول نعم لما لست عليه.

نضع لكم فيما يأتي مجموعة متميزة تعرّف على المزيد من أسئلة ذكاء محرجة في المقابلات الشخصية وأجوبتها النموذجية، حيث أن الكثير من الأسئلة التي يتم طرحها تدرس ردة فعل المتقدم: